De voorzitter opent de zitting op 23/02/2026 om 20:00.
Het verslag van de vorige zitting wordt goedgekeurd.
Beslissing van de gemeenteraad van 22 december 2025 betreffende vaststelling van de meerjarenplan 2026-2031
Het meerjarenplan van de gemeente en het OCMW is goedgekeurd door ABB (afdeling binnenlands bestuur) zonder formele opmerkingen.
Er zijn enkele technische bemerkingen gemaakt.
Kennisname van goedkeuring van het meerjarenplan van AGB Ardooie 2026 - 2031 door ABB (afdeling binnenlands bestuur) zonder formele bemerkingen.
Beslissing van de gemeenteraad van 22 december 2025 betreffende vaststelling van de meerjarenplan 2026-2031
Het meerjarenplan van de gemeente en het OCMW is goedgekeurd door ABB (afdeling binnenlands bestuur) zonder formele opmerkingen.
Er zijn enkele technische bemerkingen gemaakt.
Kennisname van goedkeuring van het meerjarenplan van de gemeente en het OCMW door ABB (afdeling binnenlands bestuur) zonder formele bemerkingen.
Belfius verleent jaarlijks een individueel financieel profiel per gemeente.
Nadere toelichting wordt verstrekt aangaande het profiel, dit vooral t.o.v. andere zgn. clustergemeenten en provincie.
Kennisname individueel financieel profiel voor de jaarrekening 2024 (en budget 2025).
Besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023
Federaal Regeerakkoord 2025 - 2029
De wet van 19 december 2025 tot uitvoering van een versterkt terug naar werk-beleid in geval van arbeidsongeschiktheid (gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 30 december 2025)
Vanaf 1 januari 2026 wordt de vrijstelling van het voorleggen van een geneeskundig attest beperkt tot 2 keer per kalenderjaar in plaats van 3 keer.
In de rechtspositieregeling wordt artikel 221 als volgt aangepast:
Artikel 221
Paragraaf 1
Het personeelslid met ziekteverlof staat onder het toezicht van het geneeskundig controleorgaan dat wordt aangeduid door het bestuur.
Paragraaf 2
Volgende regels gelden inzake de organisatie van de ziektecontrole:
- Het personeelslid is verplicht het bestuur onmiddellijk op de hoogte te brengen van de arbeidsongeschiktheid overeenkomstig de verstrekte richtlijnen.
- Behoudens in geval van overmacht bezorgt het personeelslid het bestuur uiterlijk binnen de 2 werkdagen te rekenen vanaf het begin van de afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid een geneeskundig getuigschrift. Het geneeskundig getuigschrift maakt melding van de arbeidsongeschiktheid, alsmede van de waarschijnlijke duur ervan, de plaats van verblijf tijdens de ziekte wanneer die verschilt van het door het bestuur gekende adres, en of het personeelslid zijn plaats van verblijf al dan niet mag verlaten.
- Behoudens in geval van overmacht kan het laattijdig bezorgen of overhandigen van het getuigschrift leiden tot het verlies van het recht op het loon dat het bestuur voor de dagen van arbeidsongeschiktheid voorafgaand aan de dag van afgifte of verzending van het getuigschrift zou verschuldigd geweest zijn, in geval de dagen van afwezigheid tijdig zouden gerechtvaardigd geweest zijn als afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid.
- Uitzondering op de attestering
Goedkeuring wordt gegeven voor aanpassing van volgende zin in artikel 221 van de rechtspositieregeling
Artikel 221: .....
Uitzondering op de attestering
Besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023
Federaal regeerakkoord 2025 - 2029
De wet van 19 december 2025 tot uitvoering van een versterkt terug naar werk-beleid in geval van arbeidsongeschiktheid (gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 30 december 2025)
Vanaf 1 januari 2026 wordt de vrijstelling van het voorleggen van een geneeskundig attest beperkt tot 2 keer per kalenderjaar in plaats van 3 keer.
In het arbeidsreglement wordt artikel 24 als volgt aangepast:
Artikel 24. Ziekte
Elke afwezigheid wegens ziekte of verlenging wegens ziekte moet onmiddellijk gemeld worden aan het diensthoofd en de personeelsdienst. Deze mededeling moet zo snel mogelijk gebeuren en uiterlijk de dag van de ziekte zelf voor de aanvang van het werk. Bij afwezigheid van het diensthoofd en de personeelsdienst moet de algemeen directeur op de hoogte gebracht worden.
Als de ziekte een afwezigheid met zich meebrengt, dan moet deze bevestigd worden door een geneeskundig getuigschrift overhandigd aan of verzonden aan de personeelsdienst uiterlijk binnen de twee werkdagen vanaf de dag van de ongeschiktheid.
Per jaar is het mogelijk om maximaal drie twee maal één dag ziek te zijn zonder doktersattest.
In het attest laat het personeelslid de dokter de datum van het onderzoek vermelden, de aanvangsdatum van de arbeidsongeschiktheid, de vermoedelijke duur van de afwezigheid en de eventuele toelating om de woning te verlaten. De dag voor de vermoedelijke ziekteverlenging moet het zieke personeelslid contact opnemen met zijn diensthoofd. Wanneer het personeelslid geen contact opneemt met zijn diensthoofd, wordt het geacht het werk te hervatten op de volgende werkdag.
Indien de periode van ongeschiktheid langer duurt dan de voorziene datum, licht het personeelslid onmiddellijk, en ten laatste de dag voordien zijn diensthoofd in over de verlenging en moet het personeelslid binnen de twee werkdagen vanaf de dag van de ongeschiktheid na het verlopen van de eerste arbeidsongeschiktheidsperiode een nieuw doktersattest inleveren of opsturen.
Goedkeuring wordt gegeven voor aanpassing van volgende zin in artikel 24 van het arbeidsreglement:
Per jaar is het mogelijk om maximaal drie twee maal één dag ziek te zijn zonder doktersattest.
Gemeentewegendecreet van 3 mei 2019
Gemeenteraadsbeslissing van 1 september 2025 houdende principiële vaststelling wijziging rooilijnplan 'Prinsendreef-Motestraat'
Met omgevingsvergunningproject met referentie OMV_2024116035 werd de vergunning goedgekeurd voor de bouw van de appartementen. Binnen de omgevingsvergunningsprocedure werd het rooilijnplan "Prinsendreef-Motestraat" goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 27 januari 2025.
Met de vergunning is echter als voorwaarde gesteld dat er extra grondafstand moet gebeuren naar het openbaar domein. Daardoor wijzigt de rooilijn en dient bijgevolg het bestaande rooilijnplan gewijzigd te worden.
Aan studiebureau Demey werd opdracht gegeven om een ontwerp rooilijnplan te maken van de wijziging van het rooilijnplan "Prinsendreef-Motestraat".
In de gemeenteraad van 1 september 2025 is de wijziging van het rooilijnplan 'Prinsendreef-Motestraat' principieel vastgesteld.
Een openbaar onderzoek is gehouden van 5 december 2025 tot 4 januari 2026.
Er werden geen bezwaren ingediend.
Art. 1: De gemeenteraad neemt kennis van de aanvraag ingediend door het college van burgemeester en schepenen van de gemeente Ardooie tot de (gedeeltelijke) wijziging van het rooilijnplan "Prinsendreef-Motestraat" van 27 januari 2025.
Art. 2: De gemeenteraad geeft haar definitieve goedkeuring aan de ingediende aanvraag en aan het ontwerp rooilijnplan van de gedeeltelijke wijziging van het rooilijnplan "Prinsendreef-Motestraat"
Art. 3: Het college van burgemeester en schepenen wordt belast met de verdere afhandeling van het dossier conform het Decreet Gemeentewegen.
De voorzitter sluit de zitting op 23/02/2026 om 22:00.
Namens Gemeenteraad,
Dominiek Pillaert
Algemeen directeur
Hein Defour
Voorzitter